小薰的好康推薦

貸款到底怎麼貸?(文末有推薦)

信貸、房屋貸款、整合負債、軍公教信用貸款、二胎房屋貸款

貸款項目琳瑯滿目

各位知道目前什麼樣的方案最適合自己嗎?

最怕的是需要一筆資金的時候卻發現貸款怎麼貸都審核不下來

會非常的無助

所以我以過去的經驗跟各位分享

曾經有過不良紀錄的我 如何成功核貸

以往我都是跟朋友借錢

可是很多時候不用開口就知道對方大約會借你多少

基本上都是看交情 礙於面子也不能一直借

　

直到有一個多年的朋友

跟我說他需要資金的時候都是跟銀行借錢

現在銀行利率低，合法又正派

相較其他借錢管道來得安全

　

所以我也嘗試與銀行借款

第一次借款的時候 真的是怎麼貸款都貸不下來

我真的是非常著急

因為我真的沒有想過曾經有一點點不良紀錄就讓我審核失敗....

真的讓我非常沮喪

我在網路上搜尋嘗試解決有不良紀錄如何申貸貸款的時候

看到有幾家協助貸款的網站:只要填寫表格就可以免費諮詢

雖然不相信但還是試試看 有試有機會

所以我同時間填了三間網路上評價還OK的表格

　

我也很快收到了很多專家提供給我的方案

專業的角度解決我的問題

最後真的順利貸款下來

所以千萬不要放棄任何一絲希望

　

當初如果我沒有抱著試試的心態填這個表單我就沒辦法度過那一次的難關

所以下面是我所使用的免費填寫表單的網站

　

首先是潮霖資產貸款http://bit.ly/2rGwPFT

主打各種整合貸款都可以申辦

目前有與三十家以上的銀行通路合作

客製化，爭取最高的核貸額度

　

再來是理債一日便http://bit.ly/2qWu6uJ

專門處理債務問題，協助規劃債務，對於債務整合非常有幫助

不管是房貸、信貸、車貸都可以詢問

　

最後介紹的是9595助貸網http://bit.ly/2rGfCvY

這家擅長處理困難的案件(當時就是覺得真的假的才去填的)這家目前有50家以上的銀行通路合作

可以協助提供更多方案提供更多選擇!!

　

介紹到此，希望你也能夠成功貸款!

北京市人力社保局:離崗創業基本待遇台新銀行小額貸款5萬三年不變



本報訊（記者袁京）今後，高校、科研機構等事業單位中擁有創業項目或者科技成果的專業技術人員，可兼職、在職創辦企業或者離崗創業，3年時間內保留相應的人事關系、基本工資和社保待遇。創業期間取得的業績可作為職稱評審的重要依據；而且即便創業不成功，還可以重返原單位。

市人力社保局昨天發佈《關於支持和鼓勵高校、科研機構等事業單位專業技術人員創新創業的實施意見》，此舉將進一步激發人才創新創業活力，實現“出得去、回得來、用得活、管得好”，助力北京全國科創中心建設，著力打造北京發展新高地。

據介紹，此次集中出臺的組合式創新創業支持政策，明確瞭支持和鼓勵高校、科研機構專業技術人員創新創業的“六種模式”，即兼職、在職創辦企業、在崗創業、到企業掛職、參與項目合作、離崗創業，破除瞭事業單位人員流動壁壘，暢通瞭人才進、出事業單位的通道，啟動專業技術人才“共享”新機制。

具體來說，兼職、在職創辦企業，是指高校、科研機構等事業單位的專業技術人員，在履行本單位崗位職責、完成本職工作的前提下，可以利用本人及其所在團隊的科技成果，在業餘時間到與本單位業務領域相近的企事業單位、社會組織等機構兼職，或是在職創辦企業。

在崗創業，是指高校、科研機構等事業單位根據自身工作需要，專門設立科技成果轉化崗位，讓本單位的科研人員進行應用技術研究、項目開發與技術合作、成果推廣轉化，與企業進行產業化合作等工作。

到企業掛職、參與項目合作，是指高校、科研機構等事業單位，按照創新創業要求和與本單位業務領域相近企業的需求，與企業合作，建立科技創新及轉化平臺和機制，選派和鼓勵符合條件的專技人員到企業掛職，或參與項目合作。

離崗創業，是指高校、科研機構等事業單位專技人員，攜帶科研項目和成果，離崗創辦科技型企業，或是到企業開展創新創業工作。離崗創業期限一般為3年，因特殊需要延長到5年。

“出臺此項政策，是落實市黨代會精神，堅持首善標準，突破人才體制壁壘，打破對人才的束縛，最終讓人才流動起來，真正實現人才‘不為所有，但為所用’的‘共享模式’。”市人力社保局有關負責人介紹。

重要提示

離崗創業前得單位“點頭兒”

打定瞭主意，但“說走，還不能馬上就走”。

兼職、在職創辦企業及離崗創業人員，還需向單位提出書面申請，由單位統籌安排，經批準，與單位簽訂協議後方可離崗創新創業。

政策解讀

■哪些人能走出去

創新創業的人員范圍，是以高校、科研機構為主的事業單位專業技術人員。有專業技術職務的領導人員辭去領導職務的，從事科技管理工作、具有科技成果推廣轉化能力的管理人員，都可以離崗創業，充分發揮高校、科研機構人才和科技資源優勢，加快科技創新。

■離崗後待遇怎麼算

專業技術人員進行兼職、在職創辦企業、在崗創業等創新創業活動，可以兼職取酬，獲得成果轉化收益。離崗創業人員離崗期間，原單位可保留相應的人事關系、基本工資待遇和社保等相關待遇。

創業人員創新創業期間取得的業績，可以作為其職稱評審、崗位晉升、考核獎勵的重要依據，與其他在職人員一樣，在專業技術職務評聘、崗位等級晉升方面，享受同等待遇。

■人才台新銀行貸款條件怎麼雙向流動

此次政策，既鼓勵人才“走出去”，同時也支持“引進來”，建立科研人才在高校、科研機構與企業、社會間的雙向流動機制，促進專業技術人員來去自由。

比如，高校、科研機構等事業單位也可以根據工作需要，設置流動崗位或特設崗位，聘用有創新實踐經驗的企業傢、科技人才、管理人才、海外高水平創新人才到本單位兼職，不受本單位崗位總量和結構比例限制，對此類崗位聘用人員可實行年薪制、項目工資、協議工資等靈活的分配方式。對急需緊缺人才采取“柔性吸引”的方法，為人才的雙向流動暢通渠道。

■創業失敗瞭怎麼辦

即使創業失敗，專業技術人員也不必擔心。

此次政策建立托底機制——一旦創業不成功，離崗創業人員還可以選擇返回原單位，仍可按本人的專業技術職務進行相應的崗位聘用，徹底解決瞭他們的後顧之憂。創業期間，個人自願流動到兼職單位或所創辦企業的，原單位將按規定為專業技術人員辦理解除合同等手續，保障其流動調出。



本文來源：北京日報 作者：袁京

台新銀行貸款查詢 責任編輯：林曦彤_NY4837

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